等签合同的时候，告诉我一个月要多上一天周六。
等上了半年的班，又突然收到总部给全体员工发的邮件，说是为了合理安排总部员工的作息时间，结合当前公司的业务需求，所以以后每人每月需上两次周六...
你特么就直接说改单双休得了呗，这我还上个勾八的班啊！
老板，你这是既想赶我们走，又不想赔钱，在那跟我们玩呢，是吧？
本来平时每个月的双周周四就已经要求我们每人加班到8点，你就算正常6点到7点是吃晚饭的时间吧，就7点到8点的一个小时，我写个周报都不够。
这规定整得我们大部分人都是6点出去吃个晚饭，磨磨蹭蹭地到7点多回来，坐位置上刷刷手机，8点准时打卡下班。
就按照我自己的理解，本来公司就是用发工资的形式，合理地买走我一天三分之一的时间。
而且仔细一算，从我早上起床出门挤地铁走路到公司，下班再走路挤地铁回家洗澡睡觉，我这一天天的为了上这个班，我就已经搭进去将近三分之二的时间了...
就这公司还不满足呢。
要不公司多出点钱把我买断得了，正好我还能有笔钱，能给家里一个交代，不然家里人还以为我这成天费劲巴拉的，还攒不下几个破钱是真因为梦想...
而且只要是个公司，它就一定会有上下级的关系是吧？
所以平时都是叫这个总那个总的很正常。
突然某一天，公司人事发了一条消息：根据集团要求，为进一步体现包容性，营造更好的工作氛围，在公司内部不允许出现某某总的称谓，根据部门实际情况称谓，可切换成某某哥或者某某姐。
咱们好歹也是个互联网公司，能不能别整得跟黑道帮派一样，有外人来公司听见，还以为这是什么不法机构。
正常的公司入职就会有年假是吧？
我们公司不是！
你得干满1年才有1天的年假，而且年假只能在过年的时候用。
如果在公司干满10年，就会有10天的年假。
干满20年就会有15天（封顶15天）的年假。
你看这公司多大方。
咱先不说谁能在你这公司干满20年，就这公司满打满算也成立还不到二十年。
倒不如直接说公司只有老板可以休15天以上的年假就得了呗，整那么多虚头巴脑的干啥！
还有我们公司说是有食堂，其实那顶多就算是在顶楼搭了个棚子。
而且那打菜阿姨的“癫痫”比我大学食堂阿姨的还严重，就三个菜，每个菜能给你只打一口。
而且我是真的很好奇，他们是从哪买到那种一点肉都没有的骨头，就我们食堂那酱骨头就真的只是酱骨头，只能嗦了嗦了味的那种。
请问这跟炒石头有啥区别？
这多亏了食堂阿姨，整得我从来到这公司，肚子都瘦没了。
就是那种既让驴拉磨，又不给驴吃饱的感觉。
而且我们公司还是那种夫妻党的形式，老板无论在会议上说什么，老板娘都得出来傲娇地提点意见。
你俩要打情骂俏，是不是也得看看周围有没有其他的员工啊？
就这老板娘跟我以前学校那年级部主任一样一样的，只要她看见员工舒服了，她就不舒服了。
咱也不知道她每天到底是干啥的，反正那部门是被她带一个黄一个，黄一个裁一堆。
所以你看领导会不会管理根本不重要，有个能给你兜底的老公就行。
人家公司都是提供各种福利下午茶啥的，我们公司每个月从员工工资里扣50块钱，说是为了给员工提供下午茶用的，如果不够公司再补上来。
来这公司半年多了，总共吃了不到5次下午茶，还是食堂阿姨自己煮的那种糖水...
我就纳了闷了，一个将近200人的公司，每人每月50，一个月就是小一万呢，这每周喝一次下午茶都用不完吧。
而且每次部门人事去向财务申请下午茶的时候都得费老大劲了，这说明啥呢？
这说明那笔钱压根就不是什么单独的款项，就是公司找了个借口每人少发50块钱工资。
所以我们还能说点什么呢？
只能愿老板能用省下来的这笔钱，以后买个好点的盒子装自己吧。
就这公司还是我千挑万选选出来的，我真的不知道是该怪我自己眼瞎，还是该怪公司刚开始伪装得太好。
不过想想我过往经历的其它公司，这也算不了什么了。
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