金融界4月17日消息，有投资者在互动平台向中旗股份提问：您好，请问贵公司的股权激励以24年业绩下滑90%多做基准的依据是什么？定价基准严重低于每股净资产是否合理？是否严重忽视投资人利益？谢谢。

本文源自:金融界

金融界4月7日消息，有投资者在互动平台向康斯特提问：4月2好美国公布了对等关税，对我国为34%，请问我是否可以这样理解，公司以前多美出口关税为35%，加上这次关税变为69%，公司全年1/4的收入为美国，请问是否对公司生产经营造成重大不利影响，作为公司长期投资者，也想知道公司对如此高的关税应对措施，还有2025年公司全年预算收入为多少。

　　据外媒报道，印度煤炭部近日设定了未来5年煤炭产量目标，计划到2029-30财年将印度煤炭产量由2025-26财年的10.8亿吨增加至15.33亿吨，累计增幅达42%。

证券之星消息，力盛体育(002858)04月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司股权激励要求，营收就增长5%，利润就1000万，目标怎么低？华洋赛车24年预告扣非净利润都5000万了？号称赛车第一股的力盛预计什么时候能到扣非净利润超5000万？力盛体育董秘：尊敬的投资者，您好：公司2025年员工持股计划（草案）的业绩考核目标是基于当下的市场环境和公司实际状况的综合考虑而设定，指标的设定体现了公司管理层对未来经营业绩稳健向好发展的信心。公司将齐心协力，积极探索新兴产业领域的发展机遇，不断激活组织、拓展创新，努力实现业绩的稳步增长。感谢您的关注。投资者：公司名字叫“体育”，但是连年亏损，营收，利润都不太行，是否有考虑做下业务合理延展，做大做强“体育”事业？力盛体育董秘：尊敬的投资者，您好：公司专注于体育运动业务开展，围绕赛事IP核心、体育空间矩阵、数字科技赋能，全产业链协调，构建全场景产业生态闭环，打造体育消费综合服务平台。继续深耕赛车业务的同时积极探索大体育领域的新机遇，持续拓展新业务。感谢您的关注。投资者：公司海外业务占比请问是多少？受贸易战影响大吗？力盛体育董秘：尊敬的投资者，您好：根据公司已披露的2024年半年报，上半年公司海外业务占比54.52%，主要在东南亚、欧洲地区。具体财务数据将在公司《2024年年度报告》中详细披露。敬请关注，谢谢。投资者：公司公众号4月7号报道与中国高尓夫球协会签约联手举办＂中国男子职业高尔夫球巡回赛＂，公司主业赛车是高端体育赛事、高尓夫也是高端体育赛事，请问公司还有介入大众型、群众型的体育赛事规划吗？力盛体育董秘：尊敬的投资者，您好：公司此次成为2025年中国男子职业高尔夫球巡回赛（简称“中巡赛”）的独家官方运营推广商，是公司凭借多年积累的专业赛事运营能力和丰富的市场资源，从“小运动”迈向“大体育”，在体育赛事多元化布局上迈出的重要一步，也是推动中国高尔夫球运动发展新格局的重要实践。公司持续围绕赛事IP核心、体育空间矩阵、数字科技赋能，全产业链协调，积极探索大体育领域的新机遇，推动中国体育赛事市场化发展。感谢您的关注。投资者：请问贵公司与坤彩科技公司在体育赛事与发行彩票方面合作是否已经有实质进展？成效如何力盛体育董秘：尊敬的投资者，您好：公司积极探索彩票业务与体育赛事IP运动场景与运动场景的融合创新。目前相关业务暂无具体的进展。请持续关注公司官方信息发布，后续如有相关进展达到信息披露标准，公司将严格按照相关规则及时履行信息披露义务。感谢您的关注，谢谢

　　本文转自：中国妇女报

为何看似合理的绩效目标成为员工离职的导火索？核心就在于在于目标设定与管理逻辑失衡了，比如说：

目标与现实的脱节：销售团队被要求“年度业绩翻倍”，但市场需求仅增长20%。还有一些公共部门常设定“高大上”但缺乏可操作性的目标，导致执行困难。单向制定与员工参与缺失：老板强行将营收目标从400万提升至600万，员工对于目标的制定没有参与权。考核方式不公平：采用“扣分制考核”，员工被迫专注于避免犯错而非提升绩效，长期积累不满情绪。缺乏动态调整与支持机制：比如生产部门年初设定“产品合格率98%”，但年中原材料质量骤降，目标未及时调整，导致员工承担不合理压力。......