看她长得好不好看，说话好不好听，办事热不热情。长得顺眼、嘴巴又甜、干活还积极的人，我基本就判定：这人不错。看一个人靠不靠谱，不要看她开始的时候有多热情，只看她结束的时候怎么收尾。
01“发出去”不等于”做完了”
面试的时候那叫一个出彩。专业底子扎实，思路清楚，说话利索，整个人透着一股子劲儿。我当时心里乐开了花，觉得捡到宝了。
你翻记录一看，确实发了。发在群里，没@任何人，也没单独发给你。她不觉得，“你收到了，而且确认没问题了”——这件事才算完。后来我想明白了，这种人脑子里缺一根弦：她没有“闭环”这个概念。做事像往水里扔石头，扔完就走，听不听得到响声她不管。
02最折磨人的，是那种“悬着”的感觉
如果说上面这个只是让人心累，那后面这个真让我难受了好一阵。前期特别顺，回复快，态度好，你说什么她一秒就懂。我心里还嘀咕，这人不错啊，运气好碰上了。的。隔一会儿就想，要不要催？催了会不会显得我事多、我急？不催的话她是不是忘了？东西到底做没做？那个“没结果”的状态就那么挂在我脑子里，甩都甩不掉。
03靠谱的人，你连催都不用催
“东西我做完了，但想再核对一遍数据，怕有出入。明天中午之前发你。你要是急的话，我先发一版给你，不急就等我核完再发。”后面这个人，从第一天到最后一天，我心里一直是踏实的。那种踏实不是她说了什么漂亮话，是她每个节点都让我“知道东西在哪、进展到哪、什么时候能拿到”。
04椅子推不推，藏不住的
有一次跟后面这个人开完会，她站起来准备走。走了两步，回了一下头，把椅子推回了桌下。桌上那个一次性水杯，她顺手拿起来，出门扔进了垃圾桶。就是那一瞬间，我脑子里“咔”的一下，之前所有的碎片全串起来了——一个真正会收尾的人，不是到收尾的时候才想起来要收尾。她脑子里一直装着一件事:它结束之后，会是什么状态。这些事没有一件是大事，没人要求你做，做了也没人夸你。但恰恰因为没人盯着、没人要求、做好了也没奖励——一个人在这种时候的选择，才是她最真实的样子。
05没有观众的时候，才是真人露相的时候
热情、积极、配合度高——这些都是有观众的时候做的。面试官在看你，领导在看你，客户在看你。有观众，谁都会演。
你走了，那把椅子推不推，没人盯着你。事情办完了，跟不跟对方同步一句，没人要求你。一个人在“怎么做都无所谓”的时候，还选择把事情做利索——这就是刻在骨子里的靠谱。火，没人看了就撂挑子走人，你觉得她的靠谱能撑多久？写到这里我想说，后来我再看人，就不看开始那阵的热乎劲儿了。我就盯着两件事：她交出来的东西有没有闭环，她走的时候椅子推不推。
休息一下~~
