中国青年报客户端上海6月20日电（中青报·中青网记者 王烨捷 实习生 俞佳一）今天，第16届中国职业心理健康与积极组织年度大会在上海交通大学举行。大会邀请了600余位国内外职业心理健康领域的专家学者，以及来自各行各业的优秀企业家代表，探讨职工心理健康服务体系建设的理论前沿与实践探索。
大会现场。上海交大供图
在市场竞争尤为激烈的今天，员工的幸福与活力很大程度上决定着企业的发展。积极领导力理论奠基人、美国密歇根大学罗斯商学院教授金·卡梅隆介绍了四种策略——营造积极氛围、建立积极关系、实现积极沟通、构建积极意义，他认为这样会“使员工自然产生‘向阳效应’，即使面对挑战，也会主动寻求积极解读和解决方案”。
大会上，与会嘉宾通过近20场主题演讲及论坛，分享了各自领域的最新研究成果与最佳实践案例。
中国职业心理健康与积极组织年度大会于2004年创立，已累计汇聚了逾万名学者专家、政府代表及企业高管推动中国员工心理帮助体系的规范化建设。本届大会由上海交通大学心理学院与宁德时代携手主办。
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